Coaching Orientation Etudiant

 

« Choisis un travail que tu aimes,
et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie » (CONFUCIUS)
De la classe de 3ème aux premières années d’études supérieures
 

Une  erreur d’orientation peut être due  au fait que l’étudiant ou son environnement familial se focalise sur un seul aspect:  le  » marché  » de l’emploi,  les rêves non réalisés  ou la vision du monde de l’entourage, ou un trait de caractère particulièrement marqué de l’étudiant.
 

Les « PLUS » de cette prestation:

- accompagnement réalisé avec une consultante psychologue, qui prend en compte la globalité des facteurs
 -connaissance du marché de l’emploi et de l’entreprise du fait de nos 15 années d’expérience de l’évaluation et de l’accompagnement des potentiels et de nos missions de conseil en entreprises

2 formules : formule courte (3 à 4 rv), formule longue (6 à 7 rv), en fonction du profil de l’étudiant

  • OBJECTIF 1 : IDENTIFIER l’ ORIENTATION PROFESSIONNELLE DE L’ETUDIANT  


- Analyse du passé scolaire et du contexte familial

- Approche croisée entre les tests d’orientation, l’analyse factuelle du vécu et la détection du potentiel de l’adolescent
– Traduction des motivations, intérêts professionnels et points forts en métiers, environnements de travail, fonctions
- Formulation de 1 à 3 pistes d’orientation et des formations correspondantes, validés par des enquêtes terrain
- Remise d’un « GUIDE DE CARRIERE » synthétisant les résultats, utile durant toute la vie professionnelle.

  •  OBJECTIF 2 : FACILITER  L’ENTREE DANS LE MONDE PROFESSIONNEL

 - Identification de  » l’entreprise qui vous ressemble  » : apprendre à connaître le type d’environnement professionnel et de fonctions les mieux adaptées à l’étudiant
-  Préparer au monde du travail de demain, où il faudra changer plusieurs fois de métier, en validant 1 à 3 métiers correspondant au profil professionnel de l’étudiant.
 - Apprentissage du CV thématique prisé des chasseurs de tête et recruteurs pour faciliter la 1ère embauche.

OUTILS :  Supports personnalisés, Tests agréés ECPA/EAP,  bases de données ; métiers, formations initiales et continues, recherche d’emploi, organismes de références et sites professionnels, mobilité internationale.

 

OBJECTIFS

  • Eviter les pertes de temps, d’argent et la démotivation 

  • Se préparer aux futurs entretiens de recrutement

  • Apprendre à valoriser son potentiel, sa contribution à un projet d’entreprise.

  • Construire une garantie future pour l’emploi 

  • Approcher la réalité du  monde du travail, en validant l’orientation par des enquêtes terrains et des rencontres avec des professionnels.

  • Identifier  la formation la mieux adaptée au profil du candidat.