COACHING


LE COACHING, C'EST...

- des entretiens individuels permettant de dépasser des problématiques qui surgissent ou s'intensifient à l'occasion de changements de vie professionnelle et/ou personnelle : passage d'une fonction technique à une fonction managériale, difficultés relationnelles, nouvelle équipe, nouveau poste...

- un accompagnement pour développer vos qualités (relationnelles, managériales,...)

- une aide pour trouver vos solutions.

- des résultats sur le long terme : changer nécessite du temps et une décision.


LE COACHING N'EST PAS...

- réductible à des conseils

- réductible à une formation (au management, à la gestion du stress, affirmation de soi, gestion du temps...)

- une démarche d'hyper adaptation à l'environnement de travail


   
   
Réalisez votre potentiel...


OBJECTIFS



SAVOIR MANAGER EN TRANSVERSAL

 

DEVELOPPER D'AUTRES RESSOURCES
QUE LE POUVOIR HIERARCHIQUE



OPTIMISER VOS COMPORTEMENTS MANAGERIAUX



SURMONTER UNE SITUATION DE HARCELEMENT MORAL



AMELIORER SES RELATIONS
AVEC LES AUTRES



SAVOIR VOUS AFFIRMER


INTEGRER UN NOUVEAU POSTE



SURMONTER UN PASSAGE de VIE DIFFICILE



- Extraits du code de déontologie du coach établi par la SF Coach