REFERENCES & TEMOIGNAGES
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Bilans de compétence
FIDUCIAL
Mobilité interne, accompagnement du changement
FRANCE TÉLÉCOM
Programme de mobilité interne Cap Avenir
RIGHT/GARON-BONVALOT
Conseil en évolution professionnelle
WINTERTHUR INTERNATIONAL
Aide au recrutement
MMA
Mobilité interne - Recrutement - Bilans de compétences -
Bilan social - Teambuilding
HOLCIM
Coaching - Bilans de mobilité interne
Madame C.K., 28 ans, Chargée du Marketing dans le secteur des média, décide, au terme du bilan, de s'orienter vers la Communication dans le secteur du Luxe:
"Le bilan de compétences m'a aidée et beaucoup apporté d'une manière générale pour prendre conscience de mes atouts/compétences, gagner en confiance et mieux me connaître. Il m'a permis de mieux cerner mon potentiel et le secteur dans lequel je peux m'épanouir, et m'a beaucoup appris sur le plan personnel (connaître mon caractère, comprendre mon fonctionnement). J'ai appris à me présenter et à valoriser mon parcours professionnel, mes compétences et savoir-faire. J'ai eu un très bon contact avec Claire Demange, très professionnelle et s'adaptant très bien aux besoins de la personne coachée".
Monsieur D.S., 42 ans, Directeur des Opérations dans une Société de produits de luxe
" Ma Direction et moi-même avons décidé que je ferais un coaching car, entré dans la société il y a deux ans en tant que Directeur des Opérations, je n'arrivais pas, malgré mon fort investissement, à mener à bien la mission principale qui m'avait été confiée, à savoir améliorer les résultats en coordonnant plusieurs unités délocalisées, une usine, le service fournisseur, la logistique, la fabrication et l'informatique. J'avais des éléments de compréhension de mes difficultés, notamment le fait que j'étais issu de grands groupes anglo-saxons, dans des fonctions techniques, postes qui ne m'avaient pas demandé un exercice très relationnel du management. Or, je venais d'intégrer une société typiquement " française ", où l'ancienneté et les liens affectifs créent des réseaux d'influence parallèle, dont la neutralisation nécessite une réelle aisance relationnelle. Le coaching m'a permis de faire le lien entre mes difficultés présentes et des problématiques personnelles plus anciennes, dont je n'étais pas conscient, notamment une exigence de perfection, qui me paralysait dans bien des domaines. J'ai pu comprendre certaines réactions qui me portaient tort, me libérer de certaines contraintes, diversifier et optimiser mes comportements managériaux. Six mois après la fin de mon coaching, j'ai le sentiment d'avoir énormément appris sur moi-même en très peu de temps, et aussi que j'aimerais continuer, par intérêt personnel. Mais pour l'instant, je suis suffisamment opérationnel professionnellement pour pouvoir continuer seul".
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Madame B.O, 48 ans, pendant plus de 10 ans Directrice Communication dans le milieu de l'édition, s'est orientée suite à un licenciement vers une activité indépendante, associant l'enseignement et l'organisation de projets culturels
" Entretiens efficaces et chaleureux, résultats concrets, prise de conscience, grâce aux tests et entretiens, de mes goûts, ambitions et compétences, ainsi que de mes défauts et faiblesses professionnels et personnels. Bilan très positif "
Mme M., 41 ans. Customer Service Manager, a décidé au terme du bilan de compétences de s'orienter vers un poste de Directrice de magasin dans le secteur du luxe.
" J'ai pris conscience en fin de bilan du décalage entre mon expérience professionnelle et mes aspirations profondes. Ce bilan professionnel m'a permis de prendre une certaine distance par rapport à mon parcours professionnel et les difficultés rencontrées et ainsi d'ouvrir mon champs d'investigation vers un nouveau métier plus en adéquation avec ce que je suis réellement et mes compétences.
En conclusion, le but est atteint : je pense savoir où je veux aller en terme de métier et d'environnement professionnel, ainsi que les moyens d'y parvenir "
Mme A.B., 30 ans, Chargée de Communication dans le domaine de
l'e-business
" Ce bilan m'a permis de faire la part des choses entre mon envie professionnelle d'aller vers la communication et les difficultés, le manque de confiance en moi, provenant davantage de ma personnalité.
J'ai aujourd'hui un avis plus objectif et positif sur ma voie professionnelle et j'ai identifié des formations qui me permettront de renforcer mes compétences.
La diversité des outils d'évaluation des compétences m'a beaucoup apporté "
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