Prévention des Risques psychosociaux

DES CLEFS POUR AGIR

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DEFINITIONS DES R.P.S

TEXTES ET OBLIGATIONS POUR L’ENTREPRISE

LES RISQUES AU NIVEAU INDIVIDUEL

LES RISQUES AU NIVEAU DE L’ORGANISATION

LES CONDITIONS D’UNE PREVENTION DURABLE DU STRESS au TRAVAIL

LES ETAPES D’UNE DEMARCHE DE PREVENTION

LES INDICATEURS

METHODE ET OUTILS : SVP NOUS CONTACTER POUR UN DIAGNOSTIC GRATUIT

OBJECTIFS

VOUS AIDER A TROUVER VOS SOLUTIONS « SUR-MESURE »

satisfaire aux obligations réglementaires
aider votre middle management à trouver un équilibre entre leur rôle d’écoute et de relai de la stratégie de l’entreprise (cf. coaching professionnel) EN COHERENCE avec vos OUTILS déjà existants, votre CULTURE d’entreprise, vos pratiques MANAGERIALES, votre COMMUNICATION INTERNE

LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX S’INSCRIT DANS UNE DEMARCHE

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