Coaching entretien d’embauche

  • Le coaching entretien d’embauche vous aide à optimiser votre communication verbale et non-verbale, à valoriser un parcours atypique et convaincre de votre valeur ajoutée
  • Vous avez essuyé un échec à un entretien d’embauche ? Votre coach vous permet d’apprendre de cet échec, et préparer  votre prochaine réussite
  • N’attendez pas ! Anticipez… Plus vous aurez le temps de vous préparer avant votre prochain entretien, plus vous serez performant

 

Cas 1 : Vous avez envoyé de nombreux CV mais vous n'avez jamais été convoqué


La présentation de votre profil professionnel, de vos compétences concrètes, de vos objectifs professionnels, doit être retravaillée et ajustée pour mieux soutenir votre projet.

Coaching professionnel à ParisEtape 1 : Bilan professionnel, refonte du CV, préparation à l’entretien d’embauche (via webcam ou bien en présentiel à Paris)

Ce bilan préalable est le résultat de nos 15 années d’expérience de l’accompagnement de salariés en mobilité.

Synthétique, il permet de dégager les informations utiles pour convaincre vos interlocuteurs de votre valeur ajoutée pour le poste ciblé.

Il est une préparation essentielle pour réussir votre entretien d’embauche.

Sur notre plateforme interactive, en échange avec un coach, vous analysez :

  • Vos compétences, vos réussites, vos points forts, vos motivations professionnelles.
  • Votre adaptation au poste ciblé: vous plait-il vraiment ? avez-vous les compétences nécessaires ?
  • Le(s) points essentiels de votre CV sont validés avec votre consultant: sa structure, les éléments à mettre en valeur, ceux qu’il faut éliminer, vos compétences-clés, afin de soutenir votre objectif professionnel.
  • Vous apprenez à présenter vos compétences-clés, vos expériences, vos avantages concurrentiels.
  • Vous identifiez les points faibles de votre parcours et comment y remédier, à l’aide d’une liste de questions spécifiques adaptées à vous.
  • Vous apprenez comment vous présenter en 3mn, 10mn, 30 mn : un dirigeant vous juge en très peu de temps…
  • Vous apprenez à valoriser votre parcours si vous pensez avoir des points faibles (trop « senior » ou trop « junior », parcours « atypique », parcours « mono-entreprise », parcours entrepreneurial »)
  • Vous pourrez utiliser les modules du CV informatique pour vous présenter sur les différents réseaux sociaux et plate-formes de recrutement (linked’in, viadeo, etc.)

 

Entretien professionnel CVEtape 2 : Simulation d’entretien d’embauche avec webcam

Ces simulations ont pour objet d’améliorer votre communication verbale et non verbale :

  • Vous vous entraînez à exprimer avec aisance les conclusions synthétisées lors de votre bilan professionnel ;  à adapter votre argumentaire aux différents interlocuteurs (recruteur, DRH, n+1, n+2…)
  • Vous vous préparez à répondre aux « questions-pièges »
  • Vous améliorez votre gestuelle : poignée de main, posture, allure, regard, voix, tics verbaux ou gestuels…(souvent, un détail échappe qui est pourtant essentiel sur l’impression laissée au recruteur..)

Cas 2 : Vous avez eu quelques entretiens, mais vous n'avez pas été retenu


La présentation de votre profil professionnel, de vos compétences concrètes, de vos objectifs professionnels, doit être retravaillée et ajustée pour mieux soutenir votre projet.

Coaching professionnel à ParisEtape 1 : Bilan professionnel, refonte du CV, préparation à l’entretien d’embauche (via webcam ou bien en « présentiel » à Paris)

Ce bilan préalable est le résultat de nos 15 années d’expérience de l’accompagnement de salariés en mobilité.

Synthétique, il permet de dégager  les informations utiles pour convaincre vos interlocuteurs  de votre valeur ajoutée pour le poste ciblé.

Il est une préparation essentielle pour réussir vos entretiens d’embauche.

Sur notre plateforme interactive, en échange avec un consultant, vous analysez :

  • Vos compétences, vos réussites, vos points forts, vos motivations professionnelles.
  • Vous validez le(s) points essentiels de votre CV avec votre consultant : sa structure, les éléments à mettre en valeur, ceux qu’il faut éliminer, vos compétences clés, afin de soutenir votre objectif professionnel.
  • Vous apprenez à présenter vos compétences-clés, vos expériences, vos avantages concurrentiels.
  • Vous identifiez les points faibles de votre parcours et comment y remédier, à l’aide d’une liste de questions spécifiques adaptées à vous.
  • Vous apprenez comment vous présenter en 3mn, 10mn, 30 mn : un dirigeant vous juge en très peu de temps…
  • Vous pourrez utiliser les modules du CV informatique pour vous présenter sur les différents réseaux sociaux et plate-formes de recrutement (linked’in, viadeo, etc.)

 

Entretien professionnel CVEtape 2 : Simulation d’entretien d’embauche avec webcam

Ces simulations ont pour objet d’améliorer votre communication verbale et non verbale :

  • Vous entraîner à exprimer avec aisance votre parcours et les conclusions  synthétisées lors du bilan professionnel ;  savoir adapter votre argumentaire aux différents interlocuteurs (recruteur, DRH, n+1, n+2…)
  • Travailler votre gestuelle : poignée de main, posture, allure, regard, voix, tics verbaux ou gestuels…(souvent, un détail échappe qui est pourtant essentiel sur l’impression laissée au recruteur..)

Cas 3 : Vous avez été convoqué, vous avez passé plusieurs entretiens pour un même poste, mais vous n'avez pas été retenu

Cette situation indique que quelques heures de simulation d’entretien d’embauche vous suffiront pour comprendre ce qu’il faut rectifier pour être retenu.

Entretien professionnel CVSimulation d’entretien d’embauche avec webcam

Ces simulations ont pour objet d’améliorer votre communication verbale et non verbale :

  • Vous entraîner à exprimer avec aisance votre parcours et  les conclusions synthétisées lors de votre bilan professionnel ;  savoir adapter votre argumentaire aux différents interlocuteurs (recruteur, DRH, n+1, n+2…)
  • Travailler votre gestuelle : poignée de main, posture, allure, regard, voix, tics verbaux ou gestuels…(souvent, un détail échappe qui est pourtant essentiel sur l’impression laissée au recruteur..)

Cas 4 : Vous êtes en début de vie professionnelle, et vous souhaitez réussir l'entretien de sélection à un stage


La présentation écrite et verbale de votre profil professionnel, de vos compétences concrètes, de vos objectifs professionnels, doit être retravaillée et ajustée pour mieux soutenir votre projet.

Coaching professionnel à ParisEtape 1 : Bilan professionnel, refonte du CV, préparation à l’entretien d’embauche (via webcam ou bien en « présentiel » à Paris)

Ce bilan préalable est le résultat de nos 15 années d’expérience de l’accompagnement de salariés en mobilité.

Synthétique, il permet de dégager les informations utiles pour convaincre vos interlocuteurs de votre valeur ajoutée pour le poste ciblé.

C’est une étape essentielle de votre coaching entretien d’embauche.

Sur notre plateforme interactive, en échange avec un consultant, vous analysez :

  • Vos compétences, vos réussites, vos points forts, vos motivations professionnelles.
  • Vous validez le(s) points essentiels de votre CV avec votre consultant : sa structure, les éléments à mettre en valeur, ceux qu’il faut éliminer, vos compétences clés, afin de soutenir votre objectif professionnel.
  • Vous apprenez à présenter vos compétences-clés, vos expériences, vos avantages concurrentiels.
  • Vous identifiez les points faibles de votre parcours et comment y remédier, à l’aide d’une liste de questions spécifiques adaptées à vous.
  • Vous apprenez comment vous présenter en 3mn, 10mn, 30 mn : un dirigeant vous juge en très peu de temps…
  • Vous pourrez utiliser les modules du CV informatique pour vous présenter sur les différents réseaux sociaux et plate-formes de recrutement (linked’in, viadeo, etc.)

 

Entretien professionnel CVEtape 2 : Simulation d’entretien d’embauche avec webcam

Ces simulations ont pour objet d’améliorer votre communication verbale et non verbale :

  • Vous entraîner à exprimer avec aisance votre parcours et les conclusions synthétisées  lors du bilan professionnel ;  savoir adapter votre argumentaire aux différents interlocuteurs (recruteur, DRH, n+1, n+2…)
  • Travailler votre gestuelle : poignée de main, posture, allure, regard, voix, tics verbaux ou gestuels…(souvent, un détail échappe qui est pourtant essentiel pour l’impression laissée au recruteur..)

 

Consultez également l’ Outplacement individuel   et  le  Bilan de compétences

Selon votre profil et vos besoins, une  passation de tests peut également être utile :

  • MBTI (MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR)
  • pour connaître et mettre en valeur vos points forts, mieux gérer vos points faibles, votre valeur ajoutée dans un projet d’entreprise, les secteurs professionnels les mieux adaptés à votre parcours
  • TESTS D’EVALUATION DES APTITUDES MANAGERIALES
  • TEST D’EVALUATION DES APTITUDES COMMERCIALES
  • EVALUER VOTRE RESISTANCE AU STRESS
  • ANALYSE GRAPHOLOGIQUE

 

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