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Coaching professionnel

LE COACHING PROFESSIONNEL VOUS AIDE A 

  • Identifier votre style naturel de management pour l’améliorer et mieux gérer votre image
  • Développer vos compétences managériales : motivation, délégation,  communication, leadership, gestion de conflits, gestion des personnalités difficiles…
  • Identifier vos objectifs prioritaires , par ex. trouver et valider un projet d’évolution professionnelle
  • Construire et transmettre une vision stratégique de votre entreprise (CODIR, COMEX)

LE COACHING PROFESSIONNEL EST UNE SOLUTION QUAND LES FORMATIONS AU MANAGEMENT NE SUFFISENT PAS

  • Vous apprenez à identifier  vos « points aveugles » , qui peuvent nuire à de nouveaux apprentissages et à l’efficacité de vos pratiques managériales.
  • Nous vous aidons  à devenir plus autonome :  vous pourrez mieux vous situer dans l’organisation et définir une stratégie pour progresser.

LE COACHING PROFESSIONNEL NE SE REDUIT PAS A DES « CONSEILS »

« Les conseils profitent rarement à ceux qui les reçoivent, et jamais à ceux qui les donnent », disait un vieux sage.
C’est le coaché qui trouve ses solutions, en découvrant avec l’aide de son coach, de nouvelles perspectives.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE 

  • Plus de 15 ans d’expérience de l’approche systémique, de la démarche d’analyse transactionnelle et psychanalytique,  du diagnostic social d’entreprise
  • Le changement en profondeur permis par notre approche est garant de résultats sur le long terme ;  changer nécessite du temps et la volonté de mettre en oeuvre  vos décisions
  • Nous vous  aidons à développer vos propres outils, adaptés à vos besoins
  • Nos interventions s’inscrivent dans le cadre déontologique de notre profession :

    Extraits du code de déontologie du coach établi par la SF Coach

Un accompagnement sur-mesure pour atteindre vos objectifs :

  • COACHING AFFIRMATION DE SOI : Développer votre leadership  / Dépasser le "plafond de verre"
  • COACHING PRISE DE POSTE : Responsabilités plus importantes, prise de poste : vous donner toutes les chances de réussir dans de nouvelles fonctions - Passage d'une fonction technique à une fonction managériale
  • COACHING MANAGEMENT :  améliorer votre communication, délégation, motivation, leadership, prise de parole en public
  • COACHING MANAGEMENT DE PROJETS : Optimiser votre management dans un contexte de restructuration
    Passage du management "statutaire" au management  transverse
    Apprendre à développer d'autres ressources que le pouvoir hiérarchique
  • COACHING D’ÉVOLUTION ou de TRANSITION : Trouver un projet motivant pour évoluer en interne (ou en externe) et être accompagné pour réussir  sa mise en oeuvre
  • COACHING RECRUTEMENT : Etre finaliste lors d'entretiens de recrutement internes /externes
    • Savoir valoriser votre parcours et vos compétences  pour un poste cible
    • Savoir convaincre de votre valeur ajoutée pour un recrutement interne/externe
    • Faire la différence avec vos concurrents
  • COACHING RELATIONNEL : Améliorer vos relations professionnelles (hiérarchie, collègues, ...)
  • COACHING DE SOUTIEN : Sortir d'une situation de blocage ou d'échec ressenti, une situation difficile à vivre
  • COACHING GESTION DU STRESS /DU TEMPS
  • COACHING ORIENTATION JUNIORS: pour les 15/25 ans
  •  COACHING d'EVOLUTION PROFESSIONNELLE   POUR IDENTIFIER UN PROJET d'EVOLUTION RÉALISTE ET MOTIVANT et un PLAN d'ACTION