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Coaching professionnel

REUSSIR VOTRE VIE PROFESSIONNELLE

 

Le coaching professionnel est un accompagnement individualisé pour

  • Développer votre compétence (relationnelle, managériale,…),
  • Identifier vos objectifs prioritaires et les moyens d’y parvenir
  • Trouver les solutions les mieux adaptées, sécuriser vos choix
  • Résoudre des blocages professionnels « résistants », car ancrés dans votre histoire personnelle
  • Avec des résultats sur le long terme : changer nécessite du temps et la volonté de mettre en oeuvre des décisions
  • Nous vous transmettons des fiches personnalisées  adaptées à vos besoins managériaux : communication, leadership, motivation, délégation, évaluation, …
  • Nous vous aidons à développer  vos outils, pragmatiques, adaptés à vos besoins spécifiques

LE COACHING PROFESSIONNEL VA AU-DELA DE SIMPLES CONSEILS

« Les conseils profitent rarement à ceux qui les reçoivent, et jamais à ceux qui les donnent ».
Auteur : Un vieux sage

  • C’est le coaché qui trouve ses solutions, en découvrant avec l’aide de son coach, de nouvelles perspectives.

LE COACHING PROFESSIONNEL REUSSIT LA OU UNE FORMATION A ECHOUE

  • Le coaching professionnel vous permet d’identifier et améliorer vos « points aveugles », c’est-à-dire ce qui, dans votre personnalité, peut faire obstacle à de nouveaux apprentissages.
  • Le coaching professionnel  vous aide  à devenir plus autonome : en vous connaissant mieux, vous pourrez mieux vous situer dans l’organisation et définir une stratégie pour progresser.

Un accompagnement sur-mesure pour atteindre vos objectifs :

  • COACHING AFFIRMATION DE SOI : Développer votre leadership  / Dépasser le "plafond de verre"
  • COACHING PRISE DE POSTE : Responsabilités plus importantes, prise de poste : vous donner toutes les chances de réussir dans de nouvelles fonctions - Passage d'une fonction technique à une fonction managériale
  • COACHING MANAGEMENT :  améliorer votre communication, délégation, motivation, leadership, prise de parole en public
  • COACHING MANAGEMENT DE PROJETS : Optimiser votre management dans un contexte de restructuration
    Passage du management "statutaire" au management  transverse
    Apprendre à développer d'autres ressources que le pouvoir hiérarchique
  • COACHING D'EVOLUTION ou de TRANSITION : Trouver un projet motivant pour évoluer en interne (ou en externe) et être accompagné pour réussir  sa mise en oeuvre
  • COACHING RECRUTEMENT : Etre finaliste lors d'entretiens de recrutement internes /externes
    • Savoir valoriser votre parcours et vos compétences  pour un poste cible
    • Savoir convaincre de votre valeur ajoutée pour un recrutement interne/externe
    • Faire la différence avec vos concurrents
  • COACHING RELATIONNEL : Améliorer vos relations professionnelles (hiérarchie, collègues, ...)
  • COACHING DE SOUTIEN : Sortir d'une situation de blocage ou d'échec ressenti, une situation difficile à vivre
  • GESTION DU STRESS / GESTION DU TEMPS
  • COACHING D’ORIENTATION ETUDIANT : pour les 15/25 ans

Extraits du code de déontologie du coach établi par la SF Coach

VOTRE COACHING "A MINIMA" : LE BILAN DE COMPETENCES REALISE AVEC UN COACH POUR FAIRE LE POINT SUR VOS OBJECTIFS, VOS ATOUTS et UN PLAN D'ACTION OPERATIONNEL