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Le bilan de compétences

FAIR UN BILAN DE COMPETENCES  à PARIS  et par SKYPE

REUSSIR VOTRE MOBILITE PROFESSIONNELLE ou votre RECONVERSION  PROFESSIONNELLE

Le bilan de compétences chez Ablecoach est un  coaching professionnel centré sur la validation argumentée d’un projet professionnel cohérent et réaliste.

Notre valeur ajoutée :

  • Nous avons une  expérience de plus de 15 ans , notre centre est agréé par le FONGECIF depuis 2004 et datadocké depuis 2017.
  • Nous mettons à votre disposition une plate-forme digitale interactive pour faciliter l’analyse de vos compétences
  • Nos coachs ont tous une solide formation en psychologie, une expérience confirmée  de  l’accompagnement RH, et des qualités d’écoute et d’empathie

Il est essentiel que vous rencontriez le coach  qui vous accompagnera ; car la réussite de votre bilan de compétences dépend beaucoup de la qualité de cette relation. 

 

OBJECTIFS D'UN BILAN DE COMPÉTENCES

    • Valider un projet d’évolution professionnelle, de changement d’emploi, de création d’activité ou pluri-activité ou de reprise d’entreprise
    • Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle vécue comme difficile,
    • Retrouver  motivation et confiance en vous
    • Avoir une vision claire à  court terme, moyen terme et long terme
    • Vous adapter à un contexte de changement dans votre entreprise
    • Réussir une mobilité professionnelle
    • Réussir vos entretiens d’embauche (interne/externe)
    • Savoir vous positionner sur le marché du travail, inventorier et promouvoir vos compétences pour optimiser votre négociation
    • Savoir vous présenter de manière convaincante en 30 secondes, 3 minutes, 30 minutes (vidéo)

PUBLIC CONCERNÉ PAR UN BILAN DE COMPETENCES

 

  •  personne salariée ou inscrite à Pole Emploi, engagées dans une démarche d’évolution professionnelle  (dispositif CPF Compte personnel de formation) ;
  •  sur proposition de l’employeur et avec l’accord du salarié, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise

 

DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences chez Ablecoach est un accompagnement  professionnel conforme à la loi sur le bilan de compétences (1991).

Un entretien préliminaire d’environ 1h permet d au candidat d’exposer ce qui le motive, ses attentes et objectifs. Le consultant présente la méthode, les outils et les règles.

PHASE D’INVESTIGATION

BILAN DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

  • validation de vos objectifs et vos attentes
  • analyse de votre parcours professionnel
  • tableau synthétique de vos  compétences transférables
  • CV thématique et  e-cv convaincants

BILAN DE VOTRE PERSONNALITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE

  • Analyse de votre parcours passé permet de  dégager votre « fil rouge »
  • Travail sur votre image perçue  
  • Passation de tests agréés ECPA/EAP

CONSTRUCTION DE PISTES D’ÉVOLUTION  PROFESSIONNELLE

Nous dégageons 1 à 3 pistes potentielles.
Nous vous aidons à valider et prioriser ces pistes à l’aide d’une documentation et d’interviews « terrain ».

PHASE DE CONCLUSION

VALIDER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL et un PLAN D’ACTION

  • Nous définissons ensemble un plan d’action opérationnel
  • Vous échangez avec votre consultant la synthèse écrite, personnelle et confidentielle, des conclusions de votre bilan

PHASE DE SUIVI

  • Un entretien 6 mois après  permet de faire le point  sur votre plan d’action


NOS OUTILS

  • Plate-forme internet interactive : vous pouvez remplir  les supports en ligne
  • Tests agréés ECPA/EAP : MBTI,IRMR, Strong, tests spécifiques d’aptitudes – commerciales, managériales, résistance au stress…
  • Bases de données entreprises, métiers, formation continue, recherche d’emploi, mobilité internationale
  • L’écoute attentive et bienveillante du consultant

    …sans oublier votre investissement personnel : L’expérience montre que le taux de satisfaction d’un bilan de compétences lui est proportionnel  !


NOS DOMAINES D’EXPERTISE

  • Presse/Edition/Culture/Audio-visuel
  • Informatique
  • Finance – Banque – Assurance
  • Communication
  • Ressources humaines
  • Création d’entreprise
  • Commerce 

FINANCEMENTS

 

Ne perdez pas votre DIF, utilisez votre CPF avant 2020 !

    • A partir du 1er janvier 2019, si vous avez toutes vos heures   DIF et   CPF, vous  disposez des droits suivants : 2880 euros  car   (DIF : 120 h + CPF : 72 h = 192 heures x 15 euros = 2880 euros) + 360 euros en 2019 (et non pas 500 euros) pour les droits acquis en 2018, soit 3240 euros fin 2019
    • En 2020,  votre CPF augmente de 500 euros, soit 3720 euros
    • Mais  dès janvier 2021 votre CPF n’est plus que de 1940 euros car les heures DIF disparaissent fin 2020 ! 

 

Comment financer votre  bilan de compétences

I


COACHING ORIENTATION JUNIORS

Nous adaptons le bilan de compétences à votre profil individuel

LE BILAN HAUT-POTENTIEL
LE BILAN SUITE A BURN-OUT ou situation difficile dans l'entreprise
LE BILAN DEMANDEUR D'EMPLOI
LE BILAN de PRE-RETRAITE
LE BILAN A MI-CARRIERE