Outplacement Individuel
ABLECOACH EXPERT de l’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL
« FAITES D’UN ALEA DE CARRIERE UNE REUSSITE »
- Une expérience de plus de 15 ans (2004) en mobilités et transitions professionnelles
- Plus de 1000 personnes accompagnées lors de transitions professionnelles
- Consultants coaches expérimentés
- Une méthode structurée et efficace
VOUS AIDER A TROUVER PLUS VITE
- D’après le Syntec l’outplacement individuel réduit de plus de la moitié sa durée de recherche d’emploi.
- Selon Pôle Emploi en 2019, la durée de recherche moyenne est supérieure à 14 mois.
- Donc, avec un outplacement individuel, votre temps de recherche est réduit de 6 mois en moyenne
VOUS AIDER TROUVER MIEUX
Une transition professionnelle peut résulter
- d’une réorganisation, d’une fusion-acquisition, d’une modification du marché, mais aussi
- d’une perte de cohérence entre vos valeurs et celles de l’entreprise
Nous vous aidons à faire le(s) bon(s) choix avec
- notre méthode structurée et pragmatique pour définir, valider et mettre en oeuvre un projet professionnel conforme à vos motivations et objectifs
- notre pratique de coach professionnel, centrée sur notre écoute bienveillante et notre connaissance du marché
LES 2 ETAPES DE L'OUTPLACEMENT INDIVIDUEL
ETAPE1 OUTPLACEMENT INDIVIDUEL : Bilan de compétences approfondi
Le bilan de compétences approfondi est « un audit de carrière dynamique », centré sur le ciblage précis d’un projet professionnel et un plan d’action opérationnel pour le concrétiser.
Ce bilan de compétences approfondi comporte :
-
- une analyse exhaustive de l’histoire de vie personnelle et professionnelle, en termes de formation, compétences acquises et réussites, motivations, intérêts professionnels, valeurs, points forts, points faibles, priorités de vie
- un coaching d’aide à la décision à partir des conclusions de cette analyse exhaustive
- la construction de votre argumentaire pour convaincre vos interlocuteurs opérationnels ou recruteurs.
Ce bilan vous permet de :
-
- construire et valider un projet professionnel, cohérent avec le marché du travail et en accord avec votre projet de vie
- repérer les bons comportement pour réussir dans un nouveau poste et un nouvel environnement professionnel.
ETAPE 2 OUTPLACEMENT INDIVIDUEL : Marketing personnel et accompagnement dans la prise de fonction
- Définition des cibles retenues et sélection des outils nécessaires pour atteindre les objectifs visés (cv thématique, web cv, réseaux sociaux, plaquette de présentation d’une offre de services, etc.)
- Travail sur le réseau relationnel
- Méthode pour prioriser et planifier vos démarches, et en assurer la traçabilité
- Préparation exhaustive aux entretiens d’embauche
- Accompagnement comportant l’évaluation des actions menées et leur suivi régulier.
NOS FORMULES
NOS FORMULES d’outplacement
- 4 MOIS (nous consulter)
- 6 MOIS (nous consulter)
- DUREE ILLIMITEE (nous consulter)
EN SYNTHESE, LES BENEFICES D'UN OUTPLACEMENT
- ACCELERER ET OPTIMISER VOTRE RECHERCHE
- DISPOSER D’ UN COACHING ADAPTE à VOS BESOINS
- REUSSIR VOS ENTRETIENS D'EMBAUCHE : CONVAINCRE DE VOTRE « VALEUR AJOUTEE»
- REUSSIR VOTRE PRISE DE POSTE
