Qui sommes-nous ?

Ablecoach privilégie son investissement dans  la structure  – le  capital intellectuel et humain – plutôt que dans  l’infrastructure.
Les  consultants-coachs qui travaillent sous la marque ABLECOACH  partagent nos valeurs et notre investissement intense dans nos missions.
Selon vos contextes et enjeux, nous recrutons  dans notre réseau  les profils les  mieux adaptés pour vous aider à réussir.
  • Claire Demange-Salvage

    Créatrice d’Ablecoach en 2004, formée  au coaching chez International Mozaïk  et à la systémique auprès de Malarewicz, à la sociologie d’entreprise à Sciences Po Paris, titulaire d’un DESS de psychologie à Paris VII, ,  C.Demange-Salvage  se consacre depuis plus de 15 ans à l’accompagnement  au changement des personnes et des organisations. Elle vous aide  à  concrétiser  votre potentiel d’évolution, qu’il s’agisse de valider un projet de reconversion, de mobilité professionnelle,  de création d’entreprise, avec un outplacement, un bilan de compétences ou un bilan professionnel –  ou encore de progresser en compétences managériales à l’aide d’un coaching professionnelCoach professionnel   et analyste depuis plus de 15 ans, bilingue anglais,  C.Demange-Salvage  vous aide à organiser votre mobilité en France ou à l’étranger.  Elle prend également des coaches en supervision. Ablecoach, certifié qualité DATADOCK 2017,  propose   des consultations aux personnes en situation de souffrance au travail. et aux entreprises  des diagnostics organisationnels  permettant de dégager des axes d”amélioration et des actions d’accompagnement. Les   formations management   sont réalisées sur-mesure  avec transfert des fondamentaux de l’analyse transactionnelle. Elle vous reçoit sur rendez-vous dans notre bureau à Montparnasse et  dans le 8ème.


  • Lama Al Atassi

    Diplômée Coach des transitions professionnelles niv.  Master 2 Université Paris X Nanterre, Lama Al Atassi se consacre depuis 2014 à l’accompagnement des transitions professionnelles, tout  particulièrement dans les contextes interculturels.

    Après plus de 15 ans d’expérience  dans des postes de management et de gestion d’entreprise chez BOUYGUES TELECOM, SINTEL, PERFECT SYSTEM,  où elle a acquis une  solide connaissance de l’ entreprise et des enjeux managériaux, elle intervient sur des prestations de coaching professionnel,  bilan de compétences et de repositionnement  et VAE.

    Elle vous reçoit sur rendez- vous dans nos bureaux situés à Bourg La Reine – Montrouge – Massy


  • Christine Mourgues-Bastide

    Christine Mourgues Bastide, diplômée d’un Master de Management Global des Entreprises (Université de Paris Dauphine) a une expérience de 25 ans du management collaboratif et interculturel dans de grands groupes de télécommunications. Elle a occupé des postes de Responsable de Projet, Global Service Manager, enfin Manager d’équipes (40 personnes organisées en 5 équipes techniques et opérationnelles). Elle a développé des services de coaching en anglais ou en français pour les entreprises et les particuliers, intégrant l’Intervention Systémique facilitant le changement dans les organisations. Elle intervient en anglais, allemand, espagnol. Elle sera certifiée Global Executive Coaching auprès d’HEC Business School en décembre 2017. Elle s’intéresse particulièrement à l’accompagnement des expatriés , managers étrangers expatriés en France ou manager français revenant en France après une période d’expatriation, à la gestion de crise et la motivation des équipes, à la gestion du stress et du temps, à l’accompagnement des réorganisations collectives et au niveau individuel, à l’accompagnement à la prise de poste.


  • Nathalie Priest

    Diplômée INSEEC Paris (Institut des hautes études économiques et commerciales) et IAE (DESS Gestion des Industries Agro-Alimentaires), elle est coach certifiée (CNAM Paris 2013). Après avoir commencé sa carrière dans des postes à dominante marketing /commercial, elle s’oriente en 2005 vers le  le recrutement de cadres commerciaux , puis vers le bilan de compétences, l’outplacement et l’accompagnement de salariés (prestations « Objectif Emploi Individuel ») pour un acteur connu de l’interim cadres.
    Elle est également bénévole pour l’association Force Femmes, qui accompagne les femmes de plus de 45 ans vers la reprise d’un emploi salarié ou la création d’entreprise. Sa connaissance de l’entreprise, sa sensibilité  et son sens de l’écoute sont des atouts précieux pour vous aider à répondre à vos questionnements professionnels.  Elle vous reçoit sur rendez-vous dans notre bureau de Versailles.

     


  • Anne Dhumières

    Anne D'Humieres

    Consultante salariée chez Ablecoach, Anne Dhumières accompagne depuis plus de 20 ans les personnes en recherche d’évolution professionnelle, en questionnement et/ou en difficulté au travail.  Après un parcours au Ministère de la Culture et dans l’Edition, elle a développé des expertises : coaching professionnel, bilan professionnel de repositionement ou de mobilité interne. Elle s’appuie sur l’inventaire de personnalité Golden et l’inventaire des intérêts professionnels Strong. Formée à l’Analyse Transactionnelle, à la Process Communication Management et à la PNL, elle propose aux entreprises des formation opérationnelles sur mesure. Elle  accompagne aussi les juniors depuis  une quinzaine  d’années afin qu’ils élargissent leur vision du travail et construisent un projet réaliste. Elle vous reçoit sur rendez-vous dans notre bureau   à Neuilly (92) ou   à Paris Montparnasse.


  • Rémi Demange

    Ingénieur des Ponts & Chaussées, Executive MBA – Plusieurs années d’expérience en tant que consultant SCM chez Altran, Directeur de projets PLM chez Euriware, Architect Solution chez SAP, Consulting Manager chez Itecor – Ses spécialités sont les suivantes : Organisation de la fonction SI, Gestion de projet IT, PLM et SCM.  Rémi Demange est notre référent pour la validation des projets professionnels liés à l’informatique lors de nos outplacement ou bilans de compétences.


  • Diane Burgaud

    Psychologue du travail, formée en psychodynamique et clinique du travail, spécialisée en Risques psychosociaux, conduite et techniques d’entretien. Elle a d’abord forgé son expérience du milieu professionnel et des relations humaines comme infirmière en milieu médical puis en entreprise. Elle a exercé des responsabilités de manager au sein d’un service de santé au travail. Chargée de formations de secouristes du travail, ellle a aussi mené de nombreux bilans de compétences de personnes en questionnement professionnel et en difficulté au travail. Habilitée à la pratique des méthodes psychométriques, elle est formée à l’utilisation de tests de personnalité, d’intérêts et de valeurs professionnels